Mit viel Leidenschaft und Engagement haben sie Ihre Arbeit oder Ihr Engagement bei einem Projekt begonnen. Sie haben gute Ideen, informieren sich, setzen sich ein, versuchen auch andere zu begeistern und mitzunehmen.
Am Anfang sind Sie mit viel Eifer dabei, Sie merken, dass man Ihnen sehr wohlgesonnen gegenübersteht und auch Vertrauen entgegen bringt. Nach einiger Zeit stellen Sie jedoch fest, dass Sie mit immer weniger Freude bei der Sache sind. Sie haben das Gefühl, es zwar ganz nett ist, wenn Sie alles zuverlässig erledigen und gerne gibt man Ihnen noch eine Aufgabe dazu, doch irgendwie fühlen Sie sich nicht mehr wohl damit. Im Gegenteil es scheint so, dass alles was Sie tun für andere zur Selbstverständlichkeit geworden ist. Wirklich mit Respekt begegnet Ihnen niemand. Sie werden nicht auf dem Laufenden gehalten und Antworten auf Ihre Fragen bleiben aus. Wenn Sie jemand um Unterstützung beten, dann merken Sie , dass niemand Sie wirklich ernst nimmt.
Häufig geraten wir in Rollen, die wir eigentlich gar nicht wollen, wir übernehmen Aufgaben, die auch andere übernehmen könnten. Jeder kennt diese Situationen aus dem Berufs-, Privat-aber auch aus dem Vereinsleben. Das Ergebnis ist meist Frust und Ärger. Die Arbeit leidet, die Beziehungen stimmen nicht mehr und auch unsere Gesundheit kann dadurch angegriffen werden.
Ein Coaching hilft Ihnen dabei Ihre jeweilige Situation zu reflektieren. Lernen Sie die Motivation kennen, warum Sie in diese Situation hineingeraten sind und gerade diese Rolle spielen. Erkennen Sie Wege, wie Sie aus dieser Situation wieder aussteigen können.
Denken Sie daran, Sie sind es wert, dass auch Ihre Arbeit und Ihr Engagement geschätzt und anerkannt wird.